අගුලු දැමීමේ අනුපිළිවෙල
බලපෑමට ලක් වූ සියලුම සේවකයින්ට දැනුම් දෙන්න. සේවා කිරීමට හෝ නඩත්තු කිරීමට කාලය පැමිණි විට, නඩත්තු හෝ සේවා කටයුතු සිදු කිරීමට පෙර යන්ත්රය වසා දැමීමට සහ අගුලු දැමීමට අවශ්‍ය බව සියලුම සේවකයින්ට දැනුම් දෙන්න. බලපෑමට ලක් වූ සියලුම සේවකයින්ගේ නම් සහ රැකියා මාතෘකා සටහන් කරන්න.
යන්ත්‍රයේ බලශක්ති ප්‍රභවය (ය) තේරුම් ගන්න. සඳහා පවරා ඇති බලයලත් සේවක(ය)lockout/tagoutයන්ත්රය භාවිතා කරන බලශක්ති ප්‍රභවයේ වර්ගය සහ විශාලත්වය හඳුනා ගැනීමට ක්රියා පටිපාටිය සමාගමේ ක්රියා පටිපාටිය පරීක්ෂා කළ යුතුය. මෙම පුද්ගලයින් විභව බලශක්ති උවදුරු තේරුම් ගත යුතු අතර ශක්තිය පාලනය කරන්නේ කෙසේදැයි දැන සිටිය යුතුය. අන්තරායකර බලශක්තිය ඵලදායී ලෙස පාලනය කිරීම සඳහා සේවකයින් දැනගත යුතු සහ කළ යුතු දේ හරියටම ක්රියා පටිපාටිය පැහැදිලි කළ යුතු බව OSHA පැහැදිලිව පවසයි.
යන්ත්රය වසා දමන්න. යන්ත්රය දැනට ක්රියාත්මක වන්නේ නම්, සාමාන්ය නැවතුම් ක්රියා පටිපාටිය භාවිතයෙන් එය වසා දමන්න; නැවතුම් බොත්තම ඔබන්න, කපාටය වසා දමන්න, ස්විචය විවෘත කරන්න, ආදිය.
බලශක්ති හුදකලා උපාංග අක්‍රිය කරන්න, එම නිසා යන්ත්රය එහි ශක්ති ප්රභවයෙන් වෙන් කරනු ලැබේ.
තනි තනිව පවරන ලද හෝ කලින් තීරණය කළ අගුලු භාවිතයෙන් බලශක්ති හුදකලා උපාංගය (ය) අගුළු දමන්නඅගුලු දැමීමේ උපාංග.
ගබඩා කර ඇති ශක්තිය විසුරුවා හරින්න. ධාරිත්‍රක, උල්පත්, භ්‍රමණය වන පියාසර රෝද සහ හයිඩ්‍රොලික් පද්ධති වැනි ගබඩා කර ඇති හෝ අවශේෂ ශක්තිය, විසුරුවා හැරීම හෝ සීමා කළ යුතුය. බිම තැබීම, අවහිර කිරීම, ලේ ගැලීම, නැවත ස්ථානගත කිරීම වැනි ක්‍රම මගින් මෙය කළ හැකිය.
බලශක්ති ප්රභවයෙන් යන්ත්රය විසන්ධි කරන්න. මෙය සිදු කරනු ලබන්නේ කිසිවකුට නිරාවරණය වී නොමැති බව තහවුරු කර ගැනීමට පළමුව පරීක්ෂා කර පසුව යන්ත්‍රයේ ආරම්භක ක්‍රියාවලිය හරහා යමින් යන්ත්රය බලශක්ති ප්රභවයෙන් හුදකලා වී ඇත්දැයි තහවුරු කර ගැනීම, එය ආරම්භ නොවන බව සහතික කිරීමෙනි. යන්ත්රය ක්රියා විරහිතව පවතී නම්, එය අගුලු දමා ඇති බවක් නොසැලකේ.
මෙම සම්මතයට ඇති එකම ව්යතිරේකය ඉතා සීමිතය. "1910.147(c)(4)(i) හි ලැයිස්තුගත කර ඇති එක් එක් මූලද්‍රව්‍ය අටේ පැවැත්ම සේවා යෝජකයෙකුට පෙන්විය හැකි නම්, OSHA ප්‍රමිතිය 1910 අනුව සේවා යෝජකයා බලශක්ති පාලන ක්රියා පටිපාටිය ලේඛනගත කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ. මෙම ව්යතිරේකය අවසන් වේ. තත්වයන් වෙනස් වුවහොත් සහ කිසියම් මූලද්රව්යයක් තවදුරටත් නොපවතියි.
පසු කාලය: ජූනි-22-2022