Lockout/Tagout FAQs
1910 ප්‍රමිතියට අනුව සේවා සහ නඩත්තු කටයුතු සඳහා lockout/tagout අදාළ නොවන අවස්ථා තිබේද?
OSHA සම්මත 1910 අනුව,lockout/tagoutපහත සඳහන් අවස්ථා වලදී සාමාන්ය කර්මාන්ත සේවා සහ නඩත්තු කටයුතු සඳහා අදාළ නොවේ:
යන්ත්‍රය පාලනය කරන සේවකයාට ප්ලග් එකෙහි සම්පූර්ණ පාලනය ඇති තාක් කල් යන්ත්‍රය විදුලි අලෙවිසැලකින් විසන්ධි කිරීමෙන් අන්තරායකර ශක්තිය සම්පූර්ණයෙන්ම පාලනය වේ. අතිරේකව, මෙය අදාළ වන්නේ සේවකයා නිරාවරණය වන එකම අන්තරායකර ශක්තිය විදුලිය නම් පමණි. මෙයට අත් ආයුධ සහ සමහර ලණුවලට සම්බන්ධ යන්ත්‍රෝපකරණ වැනි දේ ඇතුළත් වේ.
ගෑස්, වාෂ්ප, ජලය හෝ ඛනිජ තෙල් නිෂ්පාදන බෙදා හරින පීඩන නල මාර්ග මත උණුසුම්-ටැප් මෙහෙයුම් සිදු කරනු ලැබේ. සේවායෝජකයා අඛණ්ඩව සේවය කිරීම අත්‍යවශ්‍ය බවත්, පද්ධතිය වසා දැමීම ප්‍රායෝගික නොවන බවත්, සේවකයා ලේඛනගත ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කරන්නේ නම් සහ ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්‍ය උපකරණ භාවිතා කරන්නේ නම්, මෙය අදාළ වේ.
සුළු මෙවලම් වෙනස් කිරීම් හෝ සේවා සැපයීම සිදු කෙරේ. සාමාන්ය නිෂ්පාදන මෙහෙයුම් වලදී සිදුවන නිෂ්පාදනයට අනුකලිත සාමාන්ය සහ පුනරාවර්තන සේවා මෙයට ඇතුළත් වේ.
බලශක්ති හුදකලා උපාංගයක් අගුලු දැමිය හැකිද යන්න තීරණය කරන්නේ කෙසේද?
OSHA ට අනුව, බලශක්ති හුදකලා උපාංගයක් පහත සඳහන් නිර්ණායක එකක් හෝ කිහිපයක් සපුරාලන්නේ නම් එය අගුලු දැමීමේ හැකියාවක් ලෙස සැලකිය හැකිය:
එය නිර්මාණය කර ඇත්තේ හස්ප් එකක් හෝ ඔබට විදුලි විසන්ධි ස්විචයක් වැනි අගුලක් ඇමිණිය හැකි වෙනත් කොටසකිනි;
එය සවි කර ඇති අගුලු දැමීමේ යාන්ත්රණයක් ඇත; හෝ
බලශක්ති හුදකලා උපාංගය විසුරුවා හැරීම, නැවත ගොඩනැගීම හෝ ප්රතිස්ථාපනය කිරීම හෝ එහි බලශක්ති පාලන හැකියාව ස්ථිර ලෙස වෙනස් කිරීමකින් තොරව එය අගුලු දැමිය හැක. මෙයට උදාහරණ ලෙස අගුලු දැමිය හැකි කපාට ආවරණයක් හෝ පරිපථ කඩන අවහිර කිරීම් ඇතුළත් වේ.
පසු කාලය: ජූනි-22-2022