ලොක්අවුට්/ටැග්අවුට් යනු සාම්ප්‍රදායික සේවා ස්ථාන ආරක්ෂණ ක්රියා සඳහා හොඳ උදාහරණයකි: උපද්‍රව හඳුනා ගැනීම, ක්රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීම සහ උපද්‍රවවලට නිරාවරණය වීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමට සේවකයින් පුහුණු කිරීම. මෙය හොඳ, පිරිසිදු විසඳුමක් වන අතර, එය ඉතා ඵලදායී බව ඔප්පු වී ඇත. ඇත්තේ එක් ගැටලුවක් පමණි - එය ක්‍රියාත්මක වන්නේ සියලුම සේවකයින් ක්රියා පටිපාටි දැඩි ලෙස පිළිපදින විට පමණි. කෙසේ වෙතත්, ඔබට ලෝකයේ වඩාත්ම අලංකාර සහ නිරවද්‍ය වැඩසටහන සැලසුම් කළ හැකිය, නමුත් විවිධ හේතූන් මත කම්කරුවන්ට තවමත් එය අනුගමනය කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. දුර්ලභ අවස්ථාවන්හිදී, LOTO වැනි වැඩසටහන් නොසැලකිලිමත් ලෙස නොසලකා හරිනු ලැබේ. බොහෝ විට, නීති නොදැනුවත්වම උල්ලංඝනය වේ. මිනිසුන්ට තාවකාලිකව අමතක වන්නේ ඔවුන් වෙහෙසට පත් වීම, උදාසීන වීම හෝ ඉක්මන් වීම නිසාය.
Lockout/tagout නීති අලුත් දෙයක් නොවන අතර, අන්තරායකර බලශක්තිය පාලනය කිරීමේ ප්‍රමිතීන් දිගු කාලයක් පුරා තරමක් ස්ථාවරව පවතී. නමුත් පසුගිය දශක දෙක තුළ - මම ආරක්ෂක කර්මාන්තයේ වැඩ කරන තාක් - මෙම ගැටළුව OSHA හි වඩාත්ම උපුටා දක්වන ලද උල්ලංඝනය කිරීම් 10 න් එකකි. එබැවින්, සේවකයාගේ ක්රියා පටිපාටියට අනුකූල වීමට අමතරව, සමහර විට ක්රියාදාම ලිපිය සේවකයාගේ හැසිරීම අනුගමනය කිරීම අවශ්ය වේ. අගුලු දැමීම/ලැයිස්තුගත කිරීම පාලනය කරන නීති සාධාරණ වන අතර රෝදය ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීමට අවශ්ය නැත. නමුත් තවමත් යමක් අවශ්යයි. lockout/tagout විශ්වසනීය කළමනාකරණය සඳහා යතුර නියාමකයින් බව මම යෝජනා කිරීමට කැමැත්තෙමි.
සෑම ආරක්ෂක වෘත්තිකයෙකුටම සම්පූර්ණ බලාගාරය ස්ථීර ලෙස අගුලු දැමීමකින් තොරව ඕනෑම දිනයක සිදුවන සියලුම අද්විතීය උපකරණ, පිරිස්, මානව සාධක සහ තත්වයන් සැලකිල්ලට ගත හැකි ක්රියා පටිපාටි, පුහුණු සැලසුම් සහ පද්ධති සංවර්ධනය කළ හැකි නම් එය ඉතා හොඳ වනු ඇත. ඉහළට. කෙසේ වෙතත්, ඔබට දිනකට පැය දහයකට වඩා මිරිකා ගත නොහැකි නම්, මෙය යථාර්ථවාදී තේරීමක් නොවේ.
ඊට පටහැනිව, විචල්‍යතාවයේ නොවැළැක්විය හැකි හිඩැස් පිරවීම සඳහා ආරක්ෂක කළමණාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සම්මත සැලසුම්වලට ඔන්-සයිට් ගතික සහය ලබා දිය යුතුය-එයින් අදහස් කරන්නේ අද්දර පැතිර යන LOTO ගැටළු සමඟ කටයුතු කිරීමට අධීක්ෂකවරුන්ට බලය පැවරිය යුතු බවයි.
පසු කාලය: අගෝස්තු-21-2021