ලොක්අවුට්/ටැග්අවුට් පුහුණුව

ලොක්අවුට්/ටැග්අවුට් පුහුණුව

1. සෑම දෙපාර්තමේන්තුවක්ම සේවකයින්ට අරමුණ සහ ක්‍රියාකාරිත්වය අවබෝධ කර ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා පුහුණු කළ යුතුය.අගුළු දැමීම/ ටැගවුට් කිරීමක්‍රියා පටිපාටි. බලශක්ති ප්‍රභවයන් සහ උපද්‍රව හඳුනා ගන්නා ආකාරය මෙන්ම ඒවා හුදකලා කිරීමේ සහ පාලනය කිරීමේ ක්‍රම සහ ක්‍රම පුහුණුවට ඇතුළත් වේ.

2. පුහුණුව වාර්ෂිකව යාවත්කාලීන කර සමාලෝචනය කරනු ලැබේ. ඊට අමතරව, විගණනය ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ වැරදි අවබෝධයක් හමු වුවහොත්, ඕනෑම අවස්ථාවක අතිරේක පුහුණුවක් ලබා දෙනු ලැබේ.

3. සියලුම පුහුණු වාර්තා ඒවායේ කාලෝචිතභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා පවත්වාගෙන යන්න. වාර්තාවල සේවකයාගේ නම, වැඩ අංකය, පුහුණු දිනය, පුහුණු ගුරුවරයා සහ පුහුණු ස්ථානය ඇතුළත් විය යුතු අතර වසර තුනක් සඳහා තබා ගත යුතුය.

4. වාර්ෂික පුහුණු වැඩසටහනට සේවකයාගේ සුදුසුකම් සහතිකය ඇතුළත් වේ; වාර්ෂික සුදුසුකම් විගණනය සැපයීම; එයට නව උපකරණ, නව උපද්‍රව සහ වැඩසටහනේ නව ක්‍රියාවලීන් ද ඇතුළත් වේ.

කොන්ත්‍රාත්කරුවන් සහ බාහිර සේවා නිලධාරීන්

1. කම්හලේ සේවය කරන කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ට දැනුම් දිය යුතුයඅගුළු දැමීම/ටැග්අවුට්ක්‍රියා පටිපාටි. කොන්ත්‍රාත්කරු භාවිතා කරන දෙපාර්තමේන්තුව, වැඩසටහනේ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට අවශ්‍ය පියවර කොන්ත්‍රාත්කරු තේරුම් ගෙන අනුගමනය කරන බවත් ලේඛනගත කර ඇති බවත් සහතික කළ යුතුය.

2. සමාගමේ බලයලත් පුද්ගලයින්ට කම්හල් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අනුමැතිය ඇතිව කොන්ත්‍රාත්කරුට උපකරණ සහ පද්ධති අගුළු දැමීම් සැපයිය හැකිය.

3. බලපෑමට ලක් වූ දෙපාර්තමේන්තු සහ කාර්ය මණ්ඩලය සිදු කළ යුතු තාවකාලික මෙහෙයුම් කටයුතු පිළිබඳව දැනුවත් නම්, බලාගාරයට මාරු කිරීමට පෙර නියමු මෙහෙයුමේදී හෝ උපකරණ පරීක්ෂා කිරීමේදී නව උපකරණ සඳහා ඔහුගේ ආරක්ෂිත ලාංඡනය සවි කිරීමට සහ ඉවත් කිරීමට ව්‍යාපෘති ඉංජිනේරුවරයාට බලය ඇත.

4. ක්‍රියා පටිපාටිය දැනුම්දීම, අනුකූල වීම සහ පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කොන්ත්‍රාත්කරු භාවිතා කරන දෙපාර්තමේන්තුව වගකිව යුතුය.

5. ඒ හා සමානව, ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ දැනුම්දීම, අනුකූලතාවය සහ පුහුණුව පිළිබඳ කොන්ත්‍රාත්කරුගේ වාර්තා වසර තුනක් සඳහා පවත්වාගෙන යනු ලැබේ.