කළමනාකරණ ක්රියාවලියේ ඇති අඩුපාඩු
සමහර ව්යවසායන් ප්රමිතිගත LOTO ක්රියා පටිපාටි ස්ථාපිත කර නැත, නැතහොත් ක්රියාවලීන් ඉතා සාමාන්ය වන අතර විවිධ උපාංග සඳහා අභිරුචිකරණය කළ විසඳුම් නොමැත.
බහු-දෙපාර්තමේන්තු සහයෝගීතාවයේ දුෂ්කරතා සාම්ප්රදායික LOTO ක්රියාකරුවන් සහ නඩත්තු නිලධාරීන් අතර සමීප සහයෝගීතාවය මත රඳා පවතී, නමුත් සංකීර්ණ පද්ධතිවල සන්නිවේදන දෝෂ සිදුවීමට ඉඩ ඇත.
ප්රමාණවත් අධීක්ෂණයක් සහ විගණනයක් නොමැතිකම: ව්යවසායන් බොහෝ විට වාර්ෂික ක්රියා පටිපාටි සමාලෝචන නොසලකා හරින අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස උපකරණ යාවත්කාලීන කිරීම් හෝ ස්වයංක්රීයකරණ වැඩිදියුණු කිරීම් වලට අනුවර්තනය වීමට නොහැකි දැඩි ක්රියාවලීන් ඇති වේ.
· තාක්ෂණික උපකරණවල සීමාවන්
සාම්ප්රදායික අගුල් වල අවාසි: යාන්ත්රික අගුල් නැතිවීමට හා හානි වීමට ඉඩ ඇති අතර, යතුරු කිහිපයක් රැගෙන යාමට අවශ්ය වන අතර, මෙහෙයුම් බර වැඩි කරයි. ඊට අමතරව, භෞතික අගුල් වලට තත්ය කාලීනව හුදකලා තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කළ නොහැකි අතර, වාර්තා අසත්යකරණයේ අවදානමක් ඇති කරයි.
සංකීර්ණ බලශක්ති ප්රභව පාලන අභියෝග:බහු-ශක්ති සම්බන්ධිත උපකරණ සඳහා (විදුලි, හයිඩ්රොලික් සහ රසායනික ශක්තිය එකවර සම්බන්ධ වන පද්ධති වැනි), තනි හුදකලා මිනුමක් විභව අවදානම් නොසලකා හැරිය හැක. උදාහරණයක් ලෙස, ගෑස් ගබඩා ටැංකියේ අවශේෂ පීඩනය හෝ ධාරිත්රකයේ විසර්ජනය සම්පූර්ණයෙන්ම මුදා හැර නොතිබිය හැකිය.
බුද්ධිමත් පරිවර්තනය පසුගාමීයි. සාම්ප්රදායිකලොටෝස්වයංක්රීය උපකරණවලට අනුවර්තනය වීම දුෂ්කර ය. උදාහරණයක් ලෙස, පරිගණක පාලන පද්ධතිවල බලශක්ති හුදකලාව සඳහා අමතර තාක්ෂණික ක්රම අවශ්ය වේ. සමහර ව්යවසායන් RFID ඉලෙක්ට්රොනික අගුලු හඳුන්වා දීමට උත්සාහ කර ඇත, නමුත් ඒවා අනුකූලතා සහ පිරිවැය අභියෝගවලට මුහුණ දී සිටී.
· පුද්ගල සංජානනයේ සහ පුහුණුවේ අඩුපාඩු
· පුහුණු ආවරණය ප්රමාණවත් නොවීම.OSHA ආයතනයට "බලයලත් සේවකයින්" සහ "බලපෑමට ලක් වූ සේවකයින්" සඳහා රහසිගත පුහුණුවක් අවශ්ය වේ, නමුත් ප්රායෝගිකව, ක්රියාවලිය බොහෝ විට සරල කර ඇති අතර, එමඟින් අනවසර සේවකයින් වැරදි ලෙස ක්රියා කිරීමට හේතු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, අගුළු දැමීමකින් තොරව යතුර පමණක් ඉවත් කිරීම සහ බලශක්ති හුදකලාව සත්යාපනය නොකිරීම වැනි දෝෂ නිතර සිදු වේ.
සංජානන නැඹුරුව සහ සංස්කෘතික අවස්ථිති බව: සමහර සේවකයින් විශ්වාස කරන්නේ "කෙටි කාලීන නඩත්තුව සඳහා අවශ්ය නොවන" බවයි.ලොටෝ” හෝ “අමාරු ක්රියාවලීන් කාර්යක්ෂමතාවයට බලපායි”, සහ අවදානම් සහිත මෙහෙයුම් පිළිබඳ සංසිද්ධිය පුළුල්ව පැතිර පවතී. එක්තරා බීර කර්මාන්ත ශාලාවක කරන ලද සමීක්ෂණයකින් පෙනී යන්නේ සේවකයින්ගෙන් 60% ක් විශ්වාසය තබන්නේසම්මත ක්රියා පටිපාටිවලට වඩා අත්දැකීම්.
බහුජාතික ව්යවසායන් තුළ, අනතුරු ඇඟවීමේ ලේබලවල නොගැලපෙන භාෂාව සහ පුහුණු ද්රව්ය දේශීයකරණය නොවීම වරදවා වටහාගැනීම් වලට හේතු විය හැක.
· කර්මාන්ත අවකලනය අභියෝග
· නිෂ්පාදන හා බලශක්ති කර්මාන්ත අතර සංසන්දනය:එමලොටෝ(ලෝහ සැකසුම් වැනි) නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය සාපේක්ෂව සරල වන අතර, බල සැපයුම කපා හැරීම සහ වසන්ත බලශක්ති ගබඩාව මුදා හැරීම පමණක් අවශ්ය වේ. බලශක්ති කර්මාන්තයේ (රසායනික කම්හල් වැනි) බහු බලශක්ති ප්රභවයන් (පීඩන භාජන සහ විෂ වායු වැනි) හුදකලා කිරීම අවශ්ය වන අතර එය අඩු දෝෂ ඉවසීමේ අනුපාතයක් සහිත සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි.
සීමිත අයවැය හේතුවෙන්, කුඩා හා මධ්යම ප්රමාණයේ ව්යවසායන් බොහෝ විට කැපවූ අගුල් සහ පුහුණු සම්පත් නොමැති අතර, ඔවුන්ගේ ක්රියාවලීන් සරල කිරීමට බල කෙරෙයි.
පළ කිරීමේ කාලය: 2025 අප්රේල්-19
