ආරක්ෂිත අගුලු දැමීම - ජනවාරි මාසයේදී සමාගම්වල බහු මරණ

කනෙක්ටිකට් හි ව්‍යාපාර සඳහා කනිෂ්ඨ ප්‍රකාශකයා වන්නේ කනෙක්ටිකට් වාණිජ හා කර්මාන්ත මණ්ඩලයයි. සාමාජික සමාගම් දහස් ගණනක් රාජ්‍ය කැපිටල් හි වෙනසක් වෙනුවෙන් පෙනී සිටිති, ආර්ථික තරඟකාරිත්වය පිළිබඳ විවාදය හැඩගස්වති, සහ සැමට වඩා හොඳ අනාගතයක් සඳහා උත්සාහ කරති.

CBIA සාමාජික සමාගම්වලට නව්‍ය, පිරිවැය-ඵලදායී රක්ෂණ සහ සේවක ප්‍රතිලාභ විසඳුම් ලබා දීම. වෛද්‍ය, ජීවිත, ආබාධිත, දන්ත රක්ෂණ, ආදිය.

2021 ජනවාරි 28 වන දින, ෆ්ලොරිඩාවේ ගයින්ස්විල් හි කුකුළු සැකසුම් කම්හලක සිසිලන යන්ත්‍රය අසාර්ථක විය. කම්හලේ සිසිලන යන්ත්‍රය ක්‍රියා විරහිත වීමෙන් සේවකයින් හය දෙනෙකු මිය ගිය අතර, වර්ණ රහිත සහ ගන්ධ රහිත ද්‍රව නයිට්‍රජන් කම්හලේ වාතයට මුදා හැර, කාමරයේ ඔක්සිජන් ප්‍රතිස්ථාපනය විය.

නඩත්තු සේවකයින් තිදෙනෙකු පූර්වාරක්ෂාවන් නොගෙන ශීතකරණයට ඇතුළු විය - නයිට්‍රජන් නිරාවරණයේ මාරාන්තික බලපෑම් කිසි විටෙකත් නොලැබුණි - ඔවුන් වහාම ජය ගත්හ.

අනෙක් සේවකයින් කාමරයට ඇතුළු වූ අතර ඔවුන් ද යටපත් විය. නඩත්තු සේවකයින් තිදෙනෙකු සහ තවත් සේවකයින් දෙදෙනෙකු වහාම මිය ගිය අතර, හයවැන්නා රෝහලට ගෙන යන අතරතුර මිය ගියේය.

එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය පරිපාලනය සිද්ධිය විමර්ශනය කළ අතර, නිව් ජර්සි හි බ්‍රිජ්වෝටර් හි ෆවුන්ඩේෂන් ෆුඩ් ගෲප් ඉන්කෝපරේෂන් සහ මෙසර් එල්එල්සී නයිට්‍රජන් කාන්දු වීම වැළැක්වීම සඳහා අවශ්‍ය කිසිදු ආරක්ෂක ක්‍රියා පටිපාටියක් ක්‍රියාත්මක නොකළ බවත්, සේවකයින්ට ප්‍රතිචාරයක් ලබා නොදුන් බවත් සොයා ගන්නා ලදී. ඔවුන්ගේ ජීවිත බේරා ගත හැකි දැනුම සහ උපකරණ ඔවුන් සතුව ඇත.

OSHA ආයතනය, ෆවුන්ඩේෂන් ෆුඩ් ගෲප්, මෙසර් එල්එල්සී, කීලර්, විස්කොන්සින් හි පැකර්ස් සනීපාරක්ෂාව සේවා ඉන්කෝපරේෂන් ලිමිටඩ් සහ ඇලබාමා හි ඇල්බට්විල් හි එෆ්එස් ගෲප් ඉන්කෝපරේෂන් (ගේන්ස්විල් කම්හලේ ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා සියල්ල වගකිව යුතුය) යන ආයතනවල හැසිරීම් 59 ක් උල්ලංඝනය කිරීම් උපුටා දක්වමින් ඇමරිකානු ඩොලර් 998,637 ක දඩයක් ගෙවීමට යෝජනා කළේය.

OSHA විසින් Foundation Food Group Inc. විසින් සිදු කරන ලද උල්ලංඝනයන් 26 ක් උපුටා දක්වන ලද අතර, ද්‍රව නයිට්‍රජන් පාලනයකින් තොරව මුදා හැරීම හේතුවෙන් තාප තුවාල සහ හුස්ම හිරවීමේ අනතුරු වලට ලක්වන සේවකයින් සඳහා හිතාමතාම සිදු කරන ලද උල්ලංඝනයන් 6 ක් ද ඇතුළුව;අගුලු දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීමට, ලේඛනගත කිරීමට සහ භාවිතා කිරීමට අපොහොසත් වීම; කිසිවක් නැත ස්ථානීය ශීතකරණය තුළ ද්‍රව නයිට්‍රජන් (හුස්ම හිර කරන කාරකයක්) භාවිතා කරන බව සේවකයින්ට දැනුම් දෙන්න; නයිට්‍රජන් පැවතීම හෝ මුදා හැරීම හඳුනා ගැනීමට භාවිතා කරන ක්‍රම සහ නිරීක්ෂණ පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු නොකරන්න; ද්‍රව නයිට්‍රජන් වල අන්තරායන් පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු නොකරන්න, සහ සේවකයින් පුහුණු නොකරන්න ස්වයං ආරක්ෂාව සඳහා හදිසි ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ පුහුණුවක් පැවැත්වීම.

ද්‍රව නයිට්‍රජන් පාලනයකින් තොරව මුදා හැරීම හේතුවෙන් මෙසර් සේවකයින් තුවාල ලබා හුස්ම හිර කළ බවත්; බාධාවකින් තොරව පිටවීමේ මාර්ගයක් සහතික කිරීමට අපොහොසත් වූ බවත්; වසා දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කිරීමට, ලේඛනගත කිරීමට සහ භාවිතා කිරීමට අපොහොසත් වූ බවත්, සත්කාරක සේවායෝජකයා සහ කොන්ත්‍රාත්කරු වසා දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටි බෙදා ගන්නා බවට සහතික නොවූ බවත් ආයතනය සොයා ගත්තේය.

ද්‍රව නයිට්‍රජන් සහ නිර්ජලීය ඇමෝනියා වල අන්තරායන් පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු කිරීමට සමාගම අපොහොසත් වූ බවත්, හදිසි අක්ෂි සේදීම සහතික කිරීමට සමාගම අපොහොසත් වූ බවත්, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස බරපතල නඩු 17 ක් සිදුවී ඇති බවත්, පහසුකම සඳහා පිරිසිදු කිරීමේ සහ සනීපාරක්ෂක සේවා සපයන පැකර්ස් සනීපාරක්ෂක සේවා සමාගම සඳහන් කළ බව ඒජන්සිය උපුටා දැක්වීය. උල්ලංඝනය, නැවත නැවත උල්ලංඝනය කිරීම් දෙකක් ලබා ගත හැකි අතර ඒවා බාධාවකින් තොරව සිදු වේ.

2017 සහ 2018 දී සේවා යෝජකයින් විසින් සිදු කරන ලද සමාන උල්ලංඝනයන් OSHA විසින් උපුටා දක්වන ලදී. ඊට අමතරව, ඇසුරුම්කරුවන් පහත සඳහන් දේ කිරීමට අපොහොසත් වූ බව OSHA සොයා ගත්තේය:

ද්‍රව නයිට්‍රජන් වල භෞතික හා සෞඛ්‍ය උපද්‍රව සහ ද්‍රව නයිට්‍රජන් සම්බන්ධ හදිසි ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳව සේවකයින් පුහුණු කිරීමට අපොහොසත් වූ උපකරණ නිෂ්පාදනය කරන සහ යාන්ත්‍රික සේවා සපයන FS Group Inc. විසින් සිදු කරන ලද බරපතල උල්ලංඝනයන් අටක් ද OSHA විසින් උපුටා දක්වන ලදී.

නිශ්චිත ලිඛිත වසා දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටි සංවර්ධනය කර භාවිතා කරන බවටත්, සත්කාරක සේවායෝජකයා සහ කොන්ත්‍රාත්කරු වසා දැමීමේ ක්‍රියා පටිපාටි පිළිබඳ තොරතුරු බෙදා ගන්නා බවටත් සමාගම සහතික කිරීමට අපොහොසත් විය.

සිතාසි සහ දඬුවම් ලැබීමෙන් පසු රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීමට, OSHA ප්‍රාදේශීය අධ්‍යක්ෂවරුන් සමඟ අවිධිමත් රැස්වීම් ඉල්ලා සිටීමට හෝ ස්වාධීන වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය සමාලෝචන කමිටුවක් ඉදිරියේ විමර්ශනයේ සොයාගැනීම් අභියෝගයට ලක් කිරීමට මෙම සමාගම්වලට වැඩ කරන දින 15ක් තිබේ.