සේවායෝජකයින් විසින් පිළිපැදිය යුතු රෙගුලාසි දෙකෙන්ම සේවකයින් ආරක්ෂා කරනු ලබන අතර ඔවුන්ගේම සේවා ස්ථානයට එරෙහිව පැමිණිලි සහ ගැටළු ගොනු කිරීමට ආරක්ෂාව සපයයි. OSHA නීතිය යටතේ, සේවකයින්ට පහත සඳහන් දේ කිරීමට අයිතියක් ඇත:
OSHA ආරක්ෂාව යනු වෙනත් ආකාරයකින් පාලනය කළ හැකි බරපතල උපද්රව අඩංගු නොවන සේවා ස්ථානයකි.
බරපතල හානියක් සිදු නොවන සේවා කොන්දේසි.
තුවාල හා රෝගාබාධ වැළැක්වීමේ ක්රම මෙන්ම ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානයට අදාළ වන OSHA ප්රමිතීන් ඇතුළු උපද්රව පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සහ පුහුණුව ලබා ගන්න.
ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානයේ සිදුවී ඇති රැකියාවට අදාළ තුවාල සහ රෝගාබාධ පිළිබඳ වාර්තාවල පිටපත් ලබා ගන්න.
උපද්රව හඳුනා ගැනීම සහ මැනීම සඳහා සම්පූර්ණ කර ඇති පරීක්ෂණ ප්රතිඵල සහ නිරීක්ෂණයේ පිටපත් ලබා ගන්න.
ඔවුන්ගේ සේවා ස්ථානයේ වෛද්ය වාර්තාවල පිටපත් ලබා ගන්න.
OSHA පරීක්ෂණවලට සහභාගී වන්න මෙන්ම පරීක්ෂණය පවත්වන අනුකූලතා නිලධාරියා සමඟ පෞද්ගලිකව කතා කරන්න.
පරීක්ෂණයක ඉල්ලීමක් හේතුවෙන් පළිගැනීමක් හෝ වෙනස්කම් කිරීමක් සිදුවුවහොත් OSHA වෙත පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන්න.
අවසාන වශයෙන්, "විස්ල්බ්ලෝ" කිරීම සඳහා දඬුවම් කළහොත්, වෙනස් කොට සැලකුවහොත් හෝ පළිගත්තොත් පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීමේ අයිතිය.
OSHA මගින් සේවකයින්ට සහතික කරන ලද ආරක්ෂාවන් ඇති බවට ආරක්ෂිත සේවා ස්ථාන තබා ගැනීම වැදගත් වේ. බොහෝ සේවා ස්ථානවල සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වෘත්තීය සමිති හෝ වෙනත් ආකාරයක අභ්යන්තර සංවිධානයක් නොමැති අතර, OSHA හට ජීවිත බේරා ගැනීමට සහ සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව පවත්වා ගැනීමට හැකි වන්නේ එහිදීය.
පළ කිරීමේ කාලය: සැප්-29-2022
